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Président
"…La SICAP est une société locale, moderne sous forme de Coopérative d'Intérêt Collectif Agricole qui assure une mission de service public de distribution de l'électricité. En tant que gestionnaire du réseau et fournisseur d'énergie, la SICAP participe à l'amélioration de notre environnement et de notre cadre de vie et est à l'écoute de ses clients.."
Directeur Général
"Nous sommes un énergéticien intégré sur la chaîne de valeur, présent sur la production, la distribution et la fourniture d’électricité. Ce triple positionnement nous oblige : nous mettons en œuvre les stratégies, les dispositifs et les financements pour qu’il soit générateur de valeur. Toute personne vivant dans un territoire fortement producteur comme celui de la SICAP ne doit pas subir la transformation de son environnement, il doit en bénéficier.»
Directeur Gestion des Réseaux
"… Avec un temps de coupure par client et par an parmi les plus bas de France, la SICAP assure sa mission de service public avec le plus haut niveau d’engagement. Face au changement climatique, nous nous engageons dans la transition énergétique en plaçant le développement des EnR au cœur de nos priorités. Afin d’accompagner la dynamique très forte de notre territoire, nous ne cessons de moderniser et d’adapter nos infrastructures pour répondre aux enjeux environnementaux. Enfin, nous savons que l’innovation est la clé qui nous permettra de proposer une énergie plus verte, plus sûre et plus compétitive aux usagers du réseau public d’électricité."
Directeur Commercial et Clientèle
"En tant qu’énergéticien local, nous nous faisons un devoir d’accompagner au mieux tous nos clients dans un monde où l’énergie connaît de profondes mutations.
Nous sommes engagés au plus près de chacun d’eux, afin de leur apporter un service de qualité conjuguant efficacité, sécurité, compétitivité et innovation. "
Directrice RH & RSE
« À la SICAP, les collaborateurs ont toujours été au cœur du projet d’entreprise, c’est dans notre ADN, et nous y tenons profondément. […] Aujourd’hui, le rapport au travail évolue, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle est devenu une priorité, et la fonction RH doit être à l’écoute de ces attentes. Récemment, nous avons choisi de renforcer notre engagement en initiant une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette approche permet de structurer et de valoriser les actions déjà en place, tout en intégrant de nouvelles initiatives sociales et environnementales. »
